胖仙女 GrosFairy 纸杯蛋糕加盟

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　　Grosfairy胖仙女是美国杯子蛋糕界人气高涨的甜品店，2008年创始于纽约便成为甜品界的流行地标，是所有甜品爱好者的聚集地！2014年在无数粉丝的期待中来到上海，便受到各路吃货的追捧。

　　Gros在法文中是“胖”的意思，Fairy在英文中是“仙女”的意思，所以我们把Grosfairy 的中文名字译为俏皮感十足的“胖仙女”，胖仙女以“属于你的小确幸时刻”为品牌理念，创造、分享幸福。

　　互联网思维的全新甜品品牌致力做到O2O下午茶提供商，目标客户精准锁定15-35岁的女性、白领消费者；

　　2014年登陆上海同年在芮欧百货开设首家直营店，至今在江浙沪、安徽、山东、四川、湖北等全国核心商圈开设30多家门店，无论在产品口味及良好的运营体系获得了广大消费者一致好评。2016年获得风险投资数千万A轮融资，成为业界的黑马。

                                                                                                                 胖仙女——纽约超人气杯子蛋糕

                                                                                                                                          剧“破产姐妹”引领创业风暴

纸杯蛋糕+切片慕斯+马卡龙+饮品咖啡+冰淇淋+简餐

　 　0经验，易上手，出餐快，省人工！多元爆品，全城热恋，四季狂卖！进口原料，私人定制，健康低脂！自有中央工厂，全程冷链配送，无需烘焙师傅！O2O线上+线下门店，双线经营，快速创收！

Grosfairy胖仙女是美国杯子蛋糕界人气高涨的甜品店，2008年创始于纽约便成为甜品界的流行地标，是所有甜品爱好者的聚集地！

　　目前，Grosfairy 胖仙女研制了二十多款的Cupcake，且每一款造型都申请了商品专利，专属Grosfairy胖仙女所有。

　 5月29日，《吸血鬼日记》主演保罗·韦斯利现身上海，于胖仙女品尝Cupcake后，赞不绝口，“没想到在中国也能吃到这么好吃的Cupcake”。

加盟
优势

【Grosfairy胖仙女】杯子蛋糕加盟优势

80个单品“尝仙”忙

7大品类+20个系列，全年疯狂卖不停

　　经典杯子蛋糕+Mini杯子蛋糕+节日杯子蛋糕+Big杯子蛋糕

　　甜度适中：对甜度有着卓越研究和绝妙控制，甜而不腻。

　　进口原料：从世界各地甄选原材料，采用纯天然淡奶油。

　　精湛工艺：每一个Cupcake都倾注西点师精湛的手工艺。

　　时尚包装：包装上注重精美设计与时尚现代感的传递。

　　仙女饮品——8大饮品，吃喝双收

　　原豆咖啡+混合果蔬汁+特调饮品+冰沙奶昔+巧克力饮品+鸡尾酒+流行饮品

　　各类饮品种类齐全，制作流程方便、快捷、又不失精致生活，是下午茶的重要搭配。

　　更有仙女曲奇、巧克力、简餐、马卡龙、冰淇淋等各类美食！

　　个人休闲，情侣约会，好友小聚，茶歇派对……

属于你的小确幸时刻，怎能少得了胖仙女？

私人定制卖到嗨

　　2大定制服务，增收快！

　　定制茶歇——针对企业用户和商业活动推出定制茶歇服务，主要为公司活动、品牌活动等大型商业活动提供餐饮活动方案。

　　定制翻糖——不论是大到皮卡丘翻糖造型，还是小到细致入微的翻糖色号，胖仙女都能满足客户需求，赢得客户好口碑！

　　4大主打场合，食客广！

　　生日派对  公司活动   婚礼宴会   商业活动

　　已服务知名企业：万达影业、CK服饰、艺星整形等。

加盟
条件

　　1、热爱休闲餐饮行业，具备较强的客户服务意识，诚实守信、有契约精神。

　　2、认同优名品牌管理公司的经营方向及品牌文化，恪守“胖仙女”品牌商誉，坚守“良心用好料”的客户服务理念；

　　3、具备项目运作的资金实力；

　　4、有符合标准的经营门店（50-120平方，人流量集中）；

　　5、店铺基本要求：门面宽度5米以上，有上下水，电力能够满足20KW负荷，具体细节请来电咨询！

　　6、有较强的决断力和团队协作精神，善于学习，能接受总部持续的提升训练与培训。

加盟
流程

　　1.加盟阶段：考察当地消费市场状况及发展趋势，确定开店意向，向总部索取相关加盟信息及申请表；

　　2.选址阶段：在总部指导下确定选址方案，根据店面情况最终确定投资规模及加盟方式；

　　3.签约阶段：审阅特许加盟合同，明确双方合作方式、权利与义务并缴纳各项费用；

　　4.店面装修布置阶段：按总部统一规划和设计方案进行装修，向总部统一定制和采购设备、物料并同步进行其他开业筹备工作；

　　5.培训阶段：确定培训方式，派员参加理论、实操和管理培训，并到总部门店实习、了解运营流程；

　　6.开业阶段：举行开业仪式，落实开业宣传方案并及时反馈开业初期营运情况；

　　7.后续经营阶段：落实总部各项宣传与促销措施，规范经营、管理与服务，经常和总部沟通经营情况并提出意见和建议。