早教机构选什么品牌好？

​随着我国早教市场渗透率的不断增长，我国早期教育的市场规模也在不断的增长，预计到2021年，我国早教市场规模将达到1160亿元。而对于孩子来说，随着人们对于早教的重视，早教加盟培训机…

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幼儿早教加盟前应如何选择项目

​专家指出，婴儿从出生那刻起，就是有能力的学习者，家长要关注并培养其身体、情感、认知、社会活动能力等。早教行业的前景不可估量，不少人看好这一行业。那么，幼儿早教加盟前应如何选择项目呢…

2019-08-06 2270 880

如何正确理解“新零售”概念

​名创优品被无印良品、优衣库、屈臣氏列为全球最可怕的竞争对手，但我们的模式到现在还是有很多人看不懂。…

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初期培训

​特许人会对新的被特许人提供系统的培训，也称为“初期培训”。初期培训的时间、地点、方式、费用分担等具体问题，被特许人可依照加盟特许经营合同实施，若合同中没有详细约定，则应尽早与特许人…

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团队组建

​被特许人至少要在加盟店试营业前一个月开始进行团队组建工作，以便留下足够的时间进行初期培训。因此，加盟店团队组建工作也可以和门店装修工作同步进行。相对自主创业者，加盟创业者在团队组建…

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加盟店的运营要利用特许经营手册

​特许经营操作手册是特许人传授给被特许人有关运营管理各类标准、规范、技巧、流程、专有技术的一系列文本，能使被特许人的经营符合特许体系的统一性要求，避免应差异而导致失败的风险。因此，运…

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加盟店的运营要获得特许人的支持

​在特许经营活动过程中，特许人会提供一些有利的特许经营支持，被特许人一定要学会和特许人保持积极沟通，以获得更多的资源。 …

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加盟店的运营要处理好与特许人的关系

​特许人与被特许人的关系是基于利益的伙伴关系，所以，在特许经营活动中可能出现具有阶段性、周期性的特点的矛盾冲突。…

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加盟店日常管理

​绩效管理指通过动态的沟通，真正达到提高绩效，实现企业目标、促进员工发展的管理过程。被特许人要以员工绩效为核心制定员工薪酬策略及晋升策略。…

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特许加盟项风险来源与防范

​特许经营是通过协议达成的法律关系，特许人和被特许人是这些法律关系中的直接当事人主体。本项目所提到的被特许人风险，指的是由特许人人为造成的致使被特许人可能遭受的盈利期待失败或亏损的不…

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被特许人风险界定与防范的案例及分析

​特许经营作为一种新型流通方式在我国快速发展，成为企业规模扩张的有效方式。但由于相关立法和监管滞后，致使加盟欺诈流毒甚广，危害甚烈，侵害中小被特许人的权益，有关特许加盟欺诈的案例更是…

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特许加盟风险管理机制

​一般来说，被特许人需经过三个月以上的深入研究，才能对意向目标做出一个比较完整且清晰的认知判断，而不至于在签了合同之后才追悔莫及。在这个阶段，是否加盟特许经营体系，被特许人应从以下三…

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